Grupo Bayer

Corporate Compliance

Programa para el Cumplimiento Legal y Responsabilidad Corporativa

El Grupo Bayer está comprometido con el cumplimiento de las leyes y las normas jurídicas, así como con el mantenimiento de los valores éticos reconocidos en nuestra sociedad. Es lo que internamente denominamos Programa para el Cumplimiento Legal y la Responsabilidad Corporativa (Compliance).

La puesta en práctica de este compromiso, que significa vivir nuestros valores y mantener la buena reputación ante clientes, autoridades y la sociedad en general, sólo es posible a través de la actuación responsable de cada uno de nosotros. Y es imprescindible, por tanto, que cada colaborador del Grupo Bayer en Iberia conozca, asuma y se comprometa con este Programa.

El contenido de dicho Programa es el siguiente:

Experiencia y reponsabilidad como factores claves de éxito, también dentro de un marco legal y ético.

II.

Fundamento : La Legislación.

1.	Libre Competencia : No a la infracción de las leyes de derecho de competencia
2.	Productos farmacéuticos,narcóticos y materiales peligrosos: Garantía sobre la seguridad
3.	La seguridad en el trabajo es cosa de todos
4.	Seguridad en las plantas:Precisión de las medidas de protección en la planificación y en el funcionamiento
5.	La seguridad de los productos a través de la vigilancia de los mismos
6.	Protección del medio ambiente
7.	Cumplimento del derecho internacional público y comercial
8.	Ingeniería Genética:Utilización responsable y respeto a los límites éticos
9.	Compromiso con la investigación:Bayer protege los resultados de su propio esfuerzo y respeta los derechos de los demás
10.	Separación de la esfera personal y empresarial: Los conflictos de intereses deben de evitarse
	-	Las relaciones empresariales con terceros deberán regirse únicamente por criterios objetivos
	-	La propiedad de la empresa no deberá utilizarse para fines personales
	-	Actividades privadas:La integridad es fundamental
	-	La información interna de la empresa no deberá utilizarse para obtener un beneficio personal
11.	El comportamiento entre nosotros: Igualdad y respeto
12.	El manejo de documentos y notas: Protección y orden
13.	Comportamiento con las autoridades: Cooperación en la defensade nuestros derechos

III.

Medidas para el cumplimiento del programa : Información y prevención en primera instancia, sancionamiento en caso de incumplimiento.

Formación de comités “ Corporate Compliance ”

Obligación de informar

Notificación y confirmación

Supervisión

La línea directa atendida por un despacho jurídico independiente que garantiza anonimato a los colaboradores que lo deseen y tratamiento confidencial a aquellos comunicantes que comuniquen su identidad.

Infracciones identificadas o informes sobre infracciones recibidos de los colaboradores por la línea directa serán reportados inmediatamente al Comité de Cumplimiento Legal.

La compañía garantiza que ningún colaborador sufrirá perjuicio alguno sólo porque haya actuado de buena fe y haya reportado un posible incumplimiento. Asimismo cualquier persona involucrada en la infracción será considerada y tratada como inocente en tanto no se demuestre lo contrario.